更新时间:2021.11.03
申请进行工伤鉴定所需的手续及资料: 1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核: 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况,作出是否认定为工伤的决定。
职工工伤鉴定要求的材料包括: 1、职工个人的工伤认定申请书; 2、受伤害职工的有效身份证明; 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 4、用人单位事故调查报告书。
职工工伤鉴定要求的材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、劳动、聘用合同文本复印件或国家和省规定的劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 3、用人单位的法人营业执照复印件或工商行政管理部门出具的企业登记资料查询证明; 4、职工
根据我国相关法律的规定,施工工人受伤能否认定工伤要看是否存在劳动关系,以及受伤的时间、地点、原因等具体情况来具体而定。按照相关规定施工工人符合工伤认定条件的,就可以认定为工伤。
员工申请工伤鉴定,应当在经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;和职工工伤医疗的有关资料;其他。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳
对于职工发生工伤后,根据其相关规定,职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形,应当进行劳动能力鉴定。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历; 3、属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;等等。
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等);2)受伤害职工《职工居
工伤鉴定完毕以后,不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论,如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话,工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过
工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。