更新时间:2021.11.03
自诉案件撤诉后可以再起诉,只要撤诉的原因是证据不足,又提出了新的足以证明被告人有罪的证据的就可以再起诉。如果自诉人撤诉后,就同一事实又告诉的,人民法院应当说服自诉人撤回起诉,或者裁定驳回起诉。
劳动争议的诉讼条件有: 1、起诉人必须是劳动争议的一方; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实依据; 4、劳动仲裁在有效期内提起诉讼。 其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人。 二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 四、必须经劳动争议仲
劳动争议的诉讼条件: 1、劳动争议必须经过仲裁; 2、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 3、必须有明确的被告; 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 5、有效时限内提出诉讼。
不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼,此时,进入诉讼程序后,若不服一审判决,也是可以上诉的。
自诉案件撤诉,如果撤诉原因是证据不足,又提出了新的足以证明被告人有罪的证据的,可以再次起诉除此之外,自诉人撤诉后,就同一事实又告诉的,人民法院应当说服自诉人撤回起诉,或者裁定驳回起诉。
劳动纠纷起诉一般六个月内审结,我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
刑事撤案后还能起诉。刑事撤案后,对本案已经没有重新再起诉的事实根据和法律依据了,被害人有新的犯罪事实出现的,或者遗漏犯罪事实的,则应根据新的犯罪事实情况进行定性量刑。 《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应
1、原告撤诉的案件或法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,法院应予受理。但原告撤诉的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,法院不予受理;2、原告在第二审程序中,申请撤诉后,再重复起诉的,法院不受理;3、一审原告在再审审理
1、原告撤诉的案件或法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,法院应予受理。但原告撤诉的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,法院不予受理; 2、原告在第二审程序中,申请撤诉后,再重复起诉的,法院不受理; 3、一审原告在再审
劳动争议仲裁后起诉条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告。 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。