野生动物没有惩罚性的赔偿规定么-律师普法短视频-法师兄

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非法杀害珍贵野生动物罪怎么判

非法杀害珍贵野生动物罪的判刑标准有三点，分别是： 1、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。非法杀害珍贵野生动物罪立案

669 2023.02.22

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪如何处罚

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，非法猎捕、杀害珍贵、濒危动物罪是指行为人猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为，本罪侵犯了国家珍贵、濒危野生动物保护制度，其对象限于国家重点保护的珍贵、濒危野生动物。该罪的量刑标准有： 1、

1,077 2022.04.15

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪怎么判

行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物的，或非法出售、运输、收购珍贵、濒危野生动物及其制品的，依法会被判处五年以下的有期徒刑、或拘役，并作罚金处罚；导致情节严重的，依法会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并作罚金处罚；产生情节特别严重的，依

1,283 2022.04.17

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打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿

根据我国的相关法律规定，斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结

2,169 2021.04.25

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪判几年

根据《刑法》的相关规定，非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的判刑标准为：行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危的野生动物，或者非法购买、运输、售卖国家重点保护的珍贵、濒危的野生动物及其制品的，依法会被判处五年以下拘役或者有期徒刑，并作罚金处罚；导

1,343 2022.04.17

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没有签订劳动合同的必须赔偿吗

没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,396 2022.04.17

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪立案标准

非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪立案标准为：行为人非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，应予以立案并追诉其相关法律责任，珍贵、濒危的野生动物”，通常包含了被列入《国家重点保护野生动物名录》的国家一级、国家二级保护的野生动物、还

423 2021.04.25

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪怎样判刑

根据刑法有关规定，非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的判刑标准为：行为人或单位通过非法手段，杀害、猎捕国家重点保护的珍贵、濒危野生动物，或非法运输、收购、售卖国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，依法会被判处五年以下拘役或有期徒刑，

1,107 2022.04.17

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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利

1,424 2022.05.11

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没有签订劳动合同应该怎么赔偿

没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

4,504 2022.05.11

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非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪能取保吗

触犯非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险

833 2022.04.17

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罚款属于正惩罚还是负惩罚

罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激，如拿走孩子的玩具，以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法，往往是给对方一种使之感到不快的刺激，如批评、罚款等。这种惩罚必须注意，惩罚的是什么

2,792 2022.05.11

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没续签劳动合同怎么赔偿

用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳

2,124 2022.04.17