工伤认定与赔付的法律规定是怎样的？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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2018工伤认定与赔付的法律规定：一)医疗费、二)住院伙食补助费、三)交通费、食宿费、四)康复治疗费、五)康复治疗费、六)停工留薪、七)护理费、八)一级至四级伤残待遇、九)五级、六级伤残待遇、九)五级、六级伤残待遇、十一)工亡待遇标准。

律师普法

根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

2020.01.13 188
法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的，在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2020.11.01 219
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。

2020.08.22 273

专业问答

什么是工伤工伤认定标准是怎样的，工伤认定的相关法律规定是怎样的
工伤是指职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的急性伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-01-23 15,340
怎样认定工伤赔付的标准
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住

2022-11-03 15,340
工伤认定的受理与提出工伤认定的时限与时限法律是怎么进行规定的呢
第一步，工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认

2022-02-07 15,340
工伤认定是怎样的？具体是多少赔付
工伤事故具有如下特征： 1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故 2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故 3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故 4、工伤事故

2022-08-17 15,340

法律短视频

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地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

7,416 2022.04.17
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12333怎样查工伤认定
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申

8,545 2022.04.12
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,401 2022.04.17

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