如何提辞职

劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。

劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社保等情况，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 二是根据职工个人的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 三是向用人

辞职后公积金的提取流程如下： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核； 3、符合提取规定

如果有购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的或者房租超出家庭工资收入的规定比例的这些情况之一的，由所在单位应当予以核实，并出具提取证明，职工拿着提取证明向住房

劳动者在试用期辞职是不需要任何理由的，劳动者试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果适应不了工作，建议实话实说，譬如产生不必要的误会。

职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。

劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。

辞职后，可以到当地的公积金管理中心提取公积金，需要携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书以及户口证明。公积金提取后，但是只要未销户的，还可以继续缴存的；提取公积金，缴存人应该按照提取公积金的规定，到公积金提取的相关部门办理提取手续，将公积

怀孕了辞职不批，劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力

辞职后提取住房公积金的方式为：需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。

辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的，那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。 同时，我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。正式员工提前30天以书面形式通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。