辞职后社保卡停止使用了怎么办？

'辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转

1、从公司辞职了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。 2、辞职之前如果社保卡写的地址是您公司地址，可以跟您公司的人事说一下，等卡到了，联系你。 3、如果着急领卡，您可以问下您公司给您办的社保卡是

社保卡停了几年没交的,可以进行补缴。养老保险和医疗保险社保是算累计的，退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

社保卡停了几年没交的,可以进行补缴。养老保险和医疗保险社保是算累计的，退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

辞职了社保断了，可以自己缴纳基本医疗保险和基本养老保险。 个人缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加

员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，具体可以停多久，我国法律并未有规定。

可以用。因为医保一断，会有很严重的影响。影响一:养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

辞职后如果社保断缴达一定期限的，则暂时不能使用。离职后基本养老保险发生中断的，会影响退休后领取养老金的数额，并且除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。

离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以你的社保卡是暂时不能用了不能使用的。还有社保停交以后，就不能享受医保报销待遇了，也就是说去医院不能用了。当然了主要你有新单位上班，单位帮你从新缴纳社保的话就可以继续享受医保报销待遇了。还有一点由于是你自动

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。

辞职了社保停缴最好不要超过3个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入

辞职后社保断了应快速找到新工作，让新公司付费或自己交。断缴一个月两个月其实没什么影响，但是时间长了会有影响。例如在断缴期间生病了，此时因为在断缴期间，不能用医保来看病，看病的费用需要自己承担。如果去社保局购买，需要作为灵活就业人员缴纳所有社