申请免费旅游奖励资金能否算工伤

个人能做工伤认定申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤，员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请，并提交所需的申请材料。

临时工可以申请工伤。只要存在劳动关系，符合工伤保险条例第十四条规定的工伤认定情形即应认定为工伤，工伤认定不因劳动合同期限、工作时间的不同而变化。

代通知金奖金加班费是不存在的,代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

旅游过程中，旅游经营者在游客游玩过程中是要承担安全保障义务的，如果其未尽到相关责任，游客在游玩时摔伤可以向其索赔。

旅行当中，旅客人身财产受损，旅行社及旅行服务辅助者(车辆提供者)，以及保险公司都有义务赔偿旅客的损失。

不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价

工资包括奖金、津贴和补贴。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付

旅游安全事故旅游安全事故可分为四个等级：轻微、一般、重大、特大事故： 1、轻微事故；轻微事故是指因事故造成游客轻伤或经济损失在1万元以下的人； 2、一般事故；一般事故是指因事故造成游客轻伤或经济损失在1万元至10万元的人； 3、重大事故；重

申请法律援助是免费的。申请人可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助，详细地址和电话请参看组织机构，也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。

申请专利费用可以减免。 根据《专利收费减缴办法》第二条的规定，专利申请人或者专利权人可以请求减缴下列专利收费： （一）申请费； （二）发明专利申请实质审查费； （三）年费； （四）复审费。 第三条第一款规定，专利申请人或者专利权人符合下列条

社会抚养费减免的申请方式：缴纳义务人应当自收到征收决定之日起３０日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供相关证据。行政部门应当自收到当事人的申请之日起３０日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知