灵活就业人员在2021年退休怎么办?

不一定。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经

根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费

满足以下条件，灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。 退

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满50周岁，应当退休。

灵活就业交满15年退休领的养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。其中基础养老金指的是，上一年退休地在岗职工的每月的平均工资，乘上个人平均缴费指数加一，除以二再乘上累计缴费年限的百分之一。个人账户养老金指的是退休的时候的个人账户的累计储存额

灵活就业女的退休年龄根据时间情况来定。我国女性职工的法定退休年龄有两种，如果是女工人，那么年满50周岁正常办理退休，若是女干部，则要到55周岁才可以正常办理退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退

我国法律规定男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。即使是灵活就业一般也不允50岁就退休。但是在某些特殊行业是允许女子50岁退休的，如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工

灵活就业人员养老保险缴费金额=缴费基数×20%×月数；缴费基数是以上一年社会平均工资（2019年为4832元）的60%至300%作为社会保险缴费基数，随每年的社会平均工资浮动；灵活就业人员在“民生山西”APP参保登记只可登记本人信息，不能代

灵活就业2021年还有补贴。补贴标准方面，有些地区是按实际缴费比例进行补贴，有些地区则是定额补贴。对就业困难人员中的灵活就业人员，补贴标准原则上不超过其实际缴费的三分之二，就业困难人员单位按就业困难人员单位其实际缴费的三分之二，不包括个人缴

只要缴费档位和缴费年限符合要求，医保卡里每月都有钱返回，返钱比例与在岗的退休职工一样。灵活就业人员作为一种特殊就业群体，他们中间有些是下岗职工，他们参加的灵活就业人员社保其性质与企业职工社保是一样的。所以，无论是作为灵活就业参保人员退休，还

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。 在退休年龄相同的情况下，两

灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。 申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活