雇佣关系发生工伤怎么做鉴定-工伤事故赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

跟单位存在雇佣关系，不可以进行工伤认定，不能向单位索要工伤赔偿，只能向单位索要离职损害赔偿，工伤只存在于劳动关系中，可以由单位，劳动者，单位的工会向工伤鉴定机构提出申请，认定工伤。

律师普法

雇佣关系骨折怎样做伤残鉴定工伤情况？
雇佣关系是证明你可以向单位（没买工伤保险）或者社保（买了工伤保险）申请工伤保险赔偿的前提条件；伤残鉴定是确定你的工伤级别，然后根据此级别确定赔偿数额。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损

2020.06.14 684
雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造成的损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任也可以要求第三人承担赔偿责任，雇员要求雇主承担责任的，雇主承担责任后可以向第三人追偿。

2020.11.30 162
雇佣关系发生事故算不算工伤
雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定； 2、雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤

2023.05.02 301

专业问答

不用适用雇佣关系做伤残鉴定怎么鉴定
具体委托律师进行法医鉴定，具体流程比较复杂可委托律师详细办理

2022-10-28 15,340
雇佣关系受伤,做鉴定按哪种标准定级?
适用交通残标准进行评定，建议电话详细咨询。

2022-10-30 15,340
雇佣关系的如何做工伤鉴定需要注意哪些
根据你所述，关于捅伤人是主谋判几年的分析如下： 1、当事人涉嫌故意伤害罪，但是否构成要看那个被捅伤的人是否构成轻伤以上伤害，如构成轻伤，则需要承担刑事责任，是否轻伤以上一般由公安部门法医初步认定，并委

2022-08-27 15,340
雇佣关系,规定期限内做伤残鉴定,没做,可以做吗
在没有参加工伤保险（一般都没有合同）的情形下，可以做工伤鉴定，用人单位是工伤保险待遇的承担者；工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用

2022-10-07 15,340

法律短视频

00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,153 2022.11.21
00:56
被打了怎么做伤情鉴定
被打了做伤情鉴定的流程如下： 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，向公安机关提出鉴定需求的，会出具鉴定委托书给受伤人员； 2、伤者亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求； 3、法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损

3,637 2022.05.21
00:56
做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在

3,078 2022.04.17

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