合同到期是否享有劳动者的权利

在我国每个劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利。 7、有享受社会保险和福利

劳动合同到期，劳动者不续签则不需要辞职，劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。

劳动者依法享有的就业权利如下： 1、平等就业的权利; 2、自由选择就业的权利; 3、获取报酬的权利;等等。

劳动者享有的基本权利如下： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、取得劳动报酬的权利； 3、休息和休假的权利； 4、获得劳动安全卫生保护的权利； 5、接受职业技能培训的权利； 6、享受社会保险和福利的权利； 7、提请劳动争议处理的权利； 8、

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执

劳动合同到期时，劳动者不续签的，一般没有补偿；但如果是因公司降低劳动合同的约定条件导致的，则有补偿。劳动者每在公司工作满一年，公司应当支付其一个月工资的补偿金。

劳动者在试用期间享有下列权利：取得劳动报酬；休息休假；要求单位提供劳动安全卫生保护；要求单位安排职业技能培训；以及享受社会保险和福利的权利等。

享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者依法享有哪些权利 劳动者依法享有以下权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有取得劳动报酬的权利； 3、有休息、休假的权利； 4、有获得劳动安全卫生保护的权利； 5、有接受职业技能培训的权利； 6、有提请劳动争议处理的权利；

劳动者依法享有下列权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利； 2、有权获得劳动报酬； 3、有权休息、休假； 4、有权获得劳动安全卫生保护； 5、有权接受职业技能培训； 6、有权处理劳动争议； 7、有权享受社会保险和福利； 8、有权拒绝用人单

劳动合同到期，如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

劳动合同期满后还享有以下权利： 1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿； 2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿；