北京最新工伤鉴定标准

申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。

工伤鉴定的标准如下： 1、一级工伤鉴定标准。面部重度毁容，全身重度瘢痕形成，占体表面积大于等于90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，双肘关节以上缺失或功能完全丧失，双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容； 2、二级工伤鉴定标准。器

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤交通事故认定标准： （一）上下班途中：以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线； （二）非本人主要责任：要有有关机关出具的法律文书； （三）受到机动车事故伤害：职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因

职工因工致残被鉴定为一级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，工伤职工达到退

工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工伤骨折定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

据法律规定，工伤鉴定10级赔偿标准为7个月的本人工资。一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内

浙江工伤鉴定标准：一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者等，二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等，三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等。

内蒙古工伤保险待遇是根据伤残等级的不同来确定的，其中一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。

工伤鉴定费用是：自治区鉴定每人每次300元；地、市级鉴定每人每次250元；县(市)级鉴定每人每次200元。

黑龙江省工伤鉴定标准：工伤员工的工伤保险鉴定标准，是按照《工伤保险条例》和《黑龙江省工伤保险条例》的标准执行。工伤鉴定共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，