侵权责任法中的雇主责任是什么？

性侵害的法律责任主要包括刑事责任和民事责任。刑事责任中，可能会构成强奸罪和强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪。需要承担有期徒刑，无期徒刑或者死刑的刑罚。使用暴力的手段，会造成受害人受伤，在民事责任中，造成受害人损伤的，需要进行民事赔偿，赔礼道歉。

侵害生命健康权的民事责任是包括停止侵害、消除危险、赔礼道歉、赔偿损失等。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿

侵犯著作权的民事责任形式是停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 (1)停止侵害，是指行为人正在实施著作权侵权行为，权利人有权请求法院判令行为人立即停止其不法行为。 (2)消除影响、公开赔礼道歉。 (3)赔偿损失主要适用于对著作财产权的侵

车主对损害的发生有过错的，应承担相应的赔偿责任。

可以的。 企业购买的财产保险（如车险）、责任保险（如雇主责任险）都属于增值税的可抵扣项目，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。

我国侵权责任法目前已经失效，相关法律关系应当由民法典进行调整，且债权属于我国民法典保护的范围。我国《民法典》规定，民事主体依法享有债权；民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

相邻权纠纷可以适用侵权责任法。 我国《民法典》侵权责任编规定，本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。 本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利

债权是不可作为侵权责任法的调整对象的，我国侵权责任法目前已经失效，相关法律关系由民法典进行调整。债权同样属于民事主体享有的财产权的一部分。我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

现在相邻权的纠纷已经不适用该法了，而是适用《民法典》。《民法典》侵权责任编的侵权行为主要涉及侵犯生命权、健康权、姓名权、所有权、用益物权、担保物权等人身和财产权益的行为。

民法典侵权责任编规定的免责事由主要有受害人故意、不可抗力、正当防卫、紧急避险等。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

根据我国侵权责任法的相关规定，侵权责任的免责事由有：受害人故意、第三人原因、不可抗力、合理范围内的正当防卫和紧急避险。受害人故意指损害是由于受害人自身故意而导致的结果；第三人原因指造成损害发生的其实另有其人；不可抗力是由于不能预见不能避免也

1、侵权行为是民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益，依法应当承担民事责任的行为。 2、违约行为又称违反合同，是指合同当事人违反合同约定义务的行为。

侵害财产权的民事责任有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产 （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉