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更新时间：2022.04.17
故意伤害致人死亡的赔偿根据各地、当事人情况不同，其赔偿数额也是不一样的，民事赔偿项目主要有医疗费、误工费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体标准如下： 1、医疗费，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证
根据各地、当事人情况不同，其赔偿数额也是不一样的，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
按照案件具体情节来确定。故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。“致人死亡”，是指行为人出于损害他人健康的故意而伤害他人，但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由
故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的，应该受法律制裁的行为。故意伤害他人身体，且构成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，就要被追究刑事责任。我国相关法律规定，故意伤害他人，导致他人死亡或用特别残忍的手段导致他人重伤，还导致他
故意伤害致人死亡问题：行为人已经预测到自己的伤害行为会给对方造成损害后果，但其希望或放任这种损害后果的发生，而产生致人意外死亡的加重结果。 故意伤害致死的判刑问题：处十年以上有期、无期或者死刑。
故意伤害赔偿金额视具体情况而定： （1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； （2）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； （3）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定； （4）住院伙食补助费可以参照当地国家机
职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
故意伤害致死赔偿标准：行为人故意伤害他人致人死亡，依法应赔偿医疗费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按
1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周
根据我国法律规定和相关司法解释，故意伤害致死的，需根据实际情况赔偿当事人相应的实际损失和精神损失费等等。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等就医医疗支出，还有丧葬费、被扶养人生活费以及死者近亲属因办
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
故意伤害致人死亡与过失伤害致人死亡的量刑标准： 1、构成故意伤害罪致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、构成过失致人死亡罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
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