下班途中怎样申报工伤

劳动者在下班途中遭遇车祸，如果本人对该事故不负主要责任的，是工伤。劳动者或者其所在的单位能够去申请工伤认定。但如果劳动者对该事故负主要责任或者负全责的，则不是工伤。

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。

如果符合下列条件，下班途中遭遇车祸算工伤：因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害；是上下班或因工外出的合理时间、合理路线；本人承担非主要责任；有交警部门的交通事故责任认定书。

不算。只要是工作时间、工作地点、因为工作的原因引起的伤害，就是工伤；否则，不算工伤。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工下班途中溺亡，并非是受到非本人主要责任的

在劳动者下班回家的路上，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；伤害或者杀害自己的。

不是工伤。下班途中不满足上班的时间规定，不属于工伤。

我国的工伤保险条例规定，要分情况来认定下班途中骨折是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的，属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在

劳动者在下班聚餐途中被撞，如果聚餐是公司安排的，且劳动者不对事故负主要责任的，一般能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是聚餐如果是去亲属、朋友家，一般不能认定为工伤。

我国法律目前没有下班途中多少小时内受到的伤害属于工伤的明确规定。对于下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定为工伤，其他在下班途中受到的伤害不属于工伤的范畴。此外，对于工伤的认定，还需要工伤认定行

职工上下班途中受到非因本人主要责任的交通事故等其他伤害，因被认定为工伤。

工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。认定至少应当考虑三个要素： 一是目的要素，即以上下班为目的； 二是时间要素，即上下班时间是否合理； 三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。 具

根据我国最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定以及相关法律法规的规定，以下情况可以认定为上下班途中工伤：一、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和住所地、经常居住地又或者是单位宿舍；二、伤者在合理时间通过合理路线往返工作地和配偶

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的上下班途中包括两个方面：合理的上下班时间和合理的上下班路线。