解除劳动关系社保怎么办

办了社保卡激活医保的方法如下：1、居民个人要去社保局申领新卡，然后在现场让工作人员帮当事人把新社保卡开通激活。再拿着这张社保卡去银行激活一些其它的功能；2、当事人可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活，还可

跨省办理社保卡的流程如下：只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

12岁社保卡的办理方式如下： 1、携带参保人的身份证或户口本、学生证、居住证、等相关证明前往当地社会保障服务中心申请； 2、由工作人员对申请人的资料进行初审，填写儿童社保卡申请登记表； 3、申请通过后将在30个工作日内完成制卡，完成后将会通

直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户

用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

农保转社保之前的钱的处理方法如下：以前交的农保里的钱记入在自己的个人账户里。在城镇重新缴纳社保后，农保的账户将被暂时封存，并按国家规定计息。直到你继续参保或到达领取养老待遇年龄，已经参保缴费的权益不受损失。如果重新回到农村，再交纳农保时，这

协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

社保卡手机上的办理流程如下： 1、打开微信，搜索当地的社保卡公众号。搜索到后，还需要先关注； 2、进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务； 3、页面跳转，点击首次申领； 4、进入用户信息认证界面，点击快速验证； 5、进入社

个人首次社保办理的步骤如下： 1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写某某市社会保险个人缴费申请表和委托银行代收社会保费合同书； 2、持委托银行代收社会保费合同书到开户银行加盖公章； 3、持参保需提供的资料，到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办