劳动关系终止的条件有哪些

1、直系血亲 直系血亲，是指父母子女，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间的亲属关系。例如：父亲与女儿，母亲与儿子，爷爷(外公)与孙女或外孙女，奶奶(外婆)与孙子或外孙是禁止结婚的。 2、三代以内旁系血亲 (1)源于同一父母或同一父亲(同

在事实劳动关系中是没有书面的劳动合同的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内及时订立书面的劳动合同。

劳动部1996年10月11日发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。”这些规定并未超过法定退休年龄的劳动者排除在劳动法调整的范围之

禁止结婚的血亲关系有直系血亲和三代以内的旁系血亲之间的结婚。具体是指：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。拥有这些亲属关系的人结婚是法律禁止的行为。

禁止结婚的亲属关系包括：血缘关系是指同一祖先、同一血缘所衍生的亲属关系，包括养父母与养子女、继父母与继子女之间形成养父母关系。直系血亲禁止结婚。所谓直系亲属关系，是指父母与子女之间、祖父母与祖父母、孙子孙女等之间的关系；禁止三代以内的旁系血

禁止结婚的亲属关系有：直系血亲或者三代以内的旁系血亲.根据相关法律规定，我国法定结婚条件为，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，男女双方自愿，且不得为直系血亲或者三代以内的旁系血亲。

直系血亲和三代以内旁系血亲不能结婚。 1、直系血亲包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。 2、三代以内旁系血亲：包括： （1）同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。 （2）不同

劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

什么情况下婚姻关系也不会自动解除。解除婚姻关系只能通过诉讼离婚或者协议离婚两种方式。协议离婚，是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议，由一方向人民起诉，人民

是的，单位关停属于劳动合同法中合同终止的法定情形之一。

（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 （2）必须有明确的被告。 （3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。 （4）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 （5）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争

事实劳动关系的证明材料有工资条；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；单位向职工发放的“工作证”、“服务证”；单位的考勤记录；以及其他职工的证言等。