更新时间:2022.07.25
合同纠纷的证据有: 1.主体及经营资格情况工商营业执照副本; 2.合同关系设立情况合同书、有关合同内容的补充的条款、变更的条款等; 3.合同的履行情况交接的货物品种、型号、数量、包装等; 4.请求保证合同效力的,要提供合同是否真实有效的证据
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
投资协议发生纠纷的处理:协商、调解、仲裁、诉讼等。要了解协议的另一方及其是否违约。同时,考虑到诉讼涉及的周期较长,相关证据应提前固定,如与协议另一方签订的投资协议原件,了解协议另一方的所有财产,以便在协商失败时保存对方的财产,确保判决的顺利
处理劳动工资纠纷的实用方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直
劳资纠纷种类:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同效力发生的争议;因解除劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他劳动争议。
解决购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等方法解决。双方当事人可以达成一致解决问题,购房纠纷的买卖双方,在不能通过相互协商解决纠纷时,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的共同主持下,通过说服教育,促使双方相
当事人可以向房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门投诉买房纠纷。当事人应按平等互利、协商一致的原则加以协商解决,或向相关部门请求帮助进行调解;协商不成时可以根据房屋买卖合同约定或者当事人之间的协议,由指定机构进行仲裁;仲裁未解决的,可以向
工伤纠纷投诉的方式。职工与用人单位发生工伤纠纷,一般情况是因为工伤待遇问题而产生纠纷。具体处理办法如下:1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工
按照以下方式,投诉医疗纠纷:一般情况下,当事人可以向治疗医院的院领导投诉。若当事人对投诉处理不满意的,可以向申请卫生行政部门处理,一般会由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。
物业纠纷业主可以向选聘单位业主委员会或开发商投诉,责其按合同约定的内容进行改正。对于物业企业的较大问题的,业主可以向当地房管局的物业管理科进行投诉,该科主要负责受理业主委员会或开发商的投诉。