行政拘留之后还需要赔偿吗？

行政拘留暂缓执行后是否需要拘留要根据具体情况确定。如果行政拘留的处罚决定被撤销了，则不会拘留；反之拘留的处罚决定没有被撤销的，则依然会进行拘留。暂缓执行一般不得超过三个月，因特殊事由，可以适当延长，延长的期限不得超过三个月。日期从执行法院作

行政拘留之后，看处罚机关是否有罚款的行政处罚，没有罚款的行政处罚就是不需要交罚款的。是否需要同时适用拘留和罚款需要根据行政相对人的行为的一个严重程度来判断，行政拘留和罚款，两者可以同时并用。

公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准签发《拘留证》，然后由提请批准拘留的单位负责执行。因此，采取刑事拘留强制措施时，必须要持有拘留证，否则属于违法行为。

行政拘留后还得赔偿：1、如果属于违法犯罪行为，即便是行政拘留了还是需要对于对方进行一定的赔偿补偿的。 2、行政拘留是接受到行政处罚，是行政责任。当事人违法给他人造成伤害的，在承担行政责任的同时还要承担民事赔偿责任。赔偿属于民事责任的承担,进

不可以连续拘留的。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十日。行政拘留是最严厉的行政处罚。被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法申请行政复

公民因为打架被拘留的，此时可能是行政拘留，自然也有可能是被刑事拘留。要注意的是刑事拘留与行政拘留不同，其中行政拘留是一种处罚。在这样的情况下既然会受到行政或者刑事方面的处罚。侵权者需要承担医药费等费用。被打方就医所需的医药费需要侵权者承担。

如果行政拘留期间被调查查明行为已构成刑事犯罪的，行政拘留会转刑事拘留；如果没有构成刑事犯罪，则不会转刑事拘留。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时

行政拘留停止执行后也有可能还会再执行，需要根据实际情况判断。

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段

行政拘留当时没执行以后可能会执行。行政拘留当时没执行，如果是被暂缓执行的，则事后仍然会再执行。暂缓执行一般不得超过三个月，因特殊事由，可以适当延长，延长的期限不得超过三个月。

打架拘留后还是需要赔偿的。因为,现在的行政拘留属于行政处罚,受伤者的赔偿是民事的赔偿,两个不是一回事,在警察的调解下,如果你不愿意赔偿,受伤者会提起民事诉讼解决的。

不需要，行政拘留虽然是属于行政处罚的一种，但行政拘留是不能要求举行听证的，听证的行政处罚包括责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等。

对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，不执行行政拘留处罚。所以对怀孕过后的妇女，可以作出行政拘留处罚，但不会执行。