被判刑的公司员工可以解除劳动合同吗-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。需要注意的是：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行，但不能解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，单位不承担劳动合同规定的相应的义务。

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律师普法

如果被判刑的员工还能劳动合同解除吗
员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同，可以继续履行劳动合同。但如果用人单位解除劳动合同，则劳动关系就被解除，这种解除是合法的，不需要赔偿。

2020.01.02 114
公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗
这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳动合同要与劳动者协商。而不得解除劳动合同。

2020.05.07 139
判刑人员解除劳动合同是否可以自动解除
可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的，劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同，只有这样才会保障自己工作以后的合法权益。可是如果劳动者触犯了刑罚，被判了刑罚，劳动合同也是可以自动解除的。

2020.11.17 278

专业问答

2022年员工被刑事处罚可以被公司解除劳动合同吗
1、如果员工被刑事处罚，公司可以解除劳动合同的。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 2、《劳动合同法》第三十九条劳

2023-03-13 15,340
公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三，单位违法

2022-03-27 15,340
劳动合同上的员工打架劳动公司可以解除合同吗？
员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具

2022-04-01 15,340
试用期可以辞退被公司解除劳动合同的员工吗
试用期内公司能解除劳动合同，但是需要一定的条件，应当向劳动者说明理由。试用期辞退员工条件如下： 1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。3、试用期

2023-08-05 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,214 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,578 2022.04.15
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,825 2022.11.21

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