撤销仲裁裁决的司法审查范围是怎样的

可提交劳动仲裁的案件的种类：关于确认劳动关系的纠纷；关于签约、履行、变更、解约、终止劳动合同的纠纷；以及关于工作时间、休息休假等工作待遇的纠纷等。

当事人向仲裁庭申请仲裁裁决之后，对方公司企业的法人若拒不执行的，当事人可以申请人民法院对其进行强制执行。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

会的，所以公司的仲裁案属于经济纠纷，在天眼查里面都可以查的到。

涉外仲裁裁决人民法院不予执行的情形： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）法律规定的其他

对于涉外仲裁裁决，人民法院不予执行的情形有： 1、证据是伪造的； 2、不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 5、隐瞒

人民法院不执行的涉外仲裁裁决包括如下： 1、当事人未在合同中订立仲裁条款或者事后未达成书面仲裁协议的； 2、被申请人未收到指定仲裁员或者仲裁程序的通知，或者因其他不属于被申请人责任的原因未能发表意见的； 3、仲裁庭的构成或者仲裁程序与仲裁规

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出。

当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，除要求支付不超过当地最低工资标准12个月的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金外，或者因工作时间、休息休假等发生的争议，因执行国家劳动标准产生的社会保险等，当事人可以自行领取仲裁裁决书，并在期

如果法院裁定不予执行仲裁裁决的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。而对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。