更新时间:2022.03.25
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财物。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪。
职务侵占罪最高量刑是五年以上有期徒刑。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位
职务侵占罪量刑标准: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成职务侵占罪。职务侵占罪量刑标准如下: 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
没拿钱不算职务侵占,因为职务侵占罪属于结果犯,必须要有犯罪结果。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
满足以下构成要件: 一、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 二、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 三、本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 四、本罪在主观方面是直接故
财务人员侵占罪的处罚:公司的财务人员利用职务上的便利非法侵占公司财产的,会构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
如果职务侵占的数额未达到刑事案件的立案标准,对行为人是不会追究刑事责任的,但可以对行为人进行治安管理的处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
若职务侵占罪相关案件没有达到立案标准,则公安机关不得进行刑事立案追诉,也不得对犯罪嫌疑人追究相应的刑事责任。根据我国《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或
当侵占罪达不到立案标准时,就不需要追究刑事责任,但是可以对当事人进行治安管理处罚,受害人也可以通过诉讼追回所占财物。企业中的工作人员利用职务上的便利,非法的占有本单位的财物,侵占的数额在五千元以上一万元以下的,就应该要立案追诉。根据《中华人
职务侵占罪与侵占罪之间的区别包括:职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物;而侵占罪所侵犯的仅仅是他人的特定物。