公司解散补偿有怎样的法律规定？

法律关于公司解散与清算问题的规定：公司的解散事由有公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解散等。根据相关法律规定，公司清算有主动清算、行政清算以及破产清算等。

公司法规定解散公司的条件有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。 2、股东会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。 4、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

在我国公司解散后需要清算。关于解散的相关法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条，规定了解散原因、解散程序、清算组职权、解散后债权债务处理等内容。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始

公司提前解散的法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条。规定了提前解散的原因、应当建立清算组的程序、清算组成员的义务、清算组的职权等内容。

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人

公司解散原因，根据《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令

公司解散清算中的法律责任: 1、公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的，由公司登记机关予以警告，没收违法所得； 2、清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所

公司解散诉讼的有关法律规定是：以下原因之一提起解散诉讼，符合《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定的，人民法院应当受理： 1、公司两年以上不能召开股东大会或股东大会，公司经营管理严重困难； 2、股东投票不能达到法定或公司章程规定的比例，

公司解散的法律规定如下：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令

公司解散诉讼的相关法律规定是：以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比

公司解散不用登记，清算后，公司注销才需要登记。公司注销登记需要提供清算报告，登报证明以及解散决议等相关的资料。根据相关法律规定，公司注销后，法人资格终止。

公司解散诉讼的法律适用：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： (一

《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民