社会保险工资表里如何体现

确定社保缴费基数的办法：按员工的类型、其工资水平等因素来确定，新员工入职后可按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

社会保险纠纷，一般有三种处理方法，具体如下： 1、行政处理方式，可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查； 2、对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门，申请行政复议； 3、对行政复议决定

社会保险纠纷解决方式有以下三种： 1、行政处理方式，做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申清行政复议，对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

社保缴费基数是一个数值，是社会平均工资的六成到三倍，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。当无法确定职工工资收入时，基数按

社会养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。

用人单位为职工补缴养老保险的，持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等资料到办理地的社保机构补交。参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请。

(一)行政处理方式可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服，或经办机构逾期仍未做出复查决定的，可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。 (二)司法救济方式因执

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： （1）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； （2）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； （3

工伤保险基金中支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤

社会保险缴费义务主体为用人单位与劳动者，工伤保险费与生育保险费则由用人单位按照规定的比例缴纳，劳动者不缴纳；基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费由用人单位和职工按照国家规定的比例共同缴纳。

(1)社会保险费征缴制度 (2)基本养老保险制度 (3)医疗保险制度 (4)失业保险制度 (5)工伤保险制度 (6)生育保险制度

工伤保险理赔流程：向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。