更新时间:2021.11.03
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料;不需要提供证人证言。
根据法律规定,当事人对自己提出的主张需要提供下列证据加以证明: (1)当事人主张的法律事实,应当从法律事实是否存在、何时发生或怎样发生以及产生的原因等方面着手; (2)当事人主张的程序上的事实,即《民事诉讼法》规定的能够引起民事法律关系发生
没有证人能打官司。证人一般只是间接证据。法律依据事实和证据,但各种证据不限于证人的全面审查。证人证词本身也是一种证据类型。如果没有证人,但有其他证据,也可以正常提起诉讼。至于能否打赢官司,只能根据原告的具体证据和被告的审判质证进行分析。只要
没有证人可以打官司,证人一般只算是间接证据。法律依据的是事实和证据,但证据多种不限于证人应全面审查。证人证词本身也是属于证据的一种类型,如果没有证人,但有其他证据的,也可以正常诉讼。至于是不是能打赢官司,要根据原告的具体证据、被告的庭审质证
工伤公司之所以不怕打官司,是因为工伤的认定一般比较困难,要求和限制条件比较多,一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害,并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。除此之外,对于特殊情况,也可以视同工伤,扩大了工伤认定的
工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷,需要先进行劳动仲裁,如果劳动者对仲裁结果不服的,再起诉到法院。去法院起诉的流程是:当事人去被告住所地法院起诉;法院受理之后,先交纳诉讼费;等待法院开庭审理。
1、可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2、待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定; 3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇; 4、如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 5、如对仲
申请工伤认定时需提供的材料主要包括:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 上述材料劳动者可以自行搜集并提供,并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是必须材料,可以不提供。
没领结婚证怀孕了分开,彩礼应该退还,因为赠与的条件并未实现,双方并未结婚,可以退还彩礼。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,符合法律规定情形的人民法院应当予以支持。
起诉离婚没有出轨证据要通过合理合法的方法收集相关证据,如保证书、道歉书、悔过书等,婚外情被曝光,一方情急之下写下的表示悔改的书面证据材料。如果实在搜集不到的,可以提供其他可以证明夫妻感情破裂的证据。
工伤纠纷属于民事诉讼,就是打民事官司。民事诉讼的主要程序,包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决,当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。 如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷,应按照一般劳动争议解决,
工伤赔偿案件属于劳动争议的,使用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 经过劳动争议仲裁向人民法院起诉的,适用简
进行调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。其次,调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可不经调解而直接申请仲裁。要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以