签了合同但是没有领取工资我应该怎么办？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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律师普法

没签合同但是发了工资
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。

2020.05.10 625
劳动合同领到了领取了但不想签合同怎么办？
跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法：当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的，当事人可以据此向有关机构申请仲裁，要求用人单位予以出具。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，由用人单

2020.03.10 131
合同签了但公司没给我员工签劳动合同怎么办
公司不给劳动合同的做法，违反了劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。

2020.01.17 313

专业问答

合同签了但是我没签合同我要怎么办
严格地说，借贷合同中要求借款人先行支付定金，属于砍头息，那么可以在借款本金中予以扣除。如果你没有付，不会影响合同的效力。

2022-10-24 15,340
签了合同，但工龄合同丢失了我该怎么办。
可以要求公司提供一份加盖公章的工龄合同复印件，同样具有法律效力。

2022-10-27 15,340
劳动合同没有盖章但已经签字了但是有我的模板签字了，我该怎么办？
没有盖章，合同未生效。 1、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

2022-01-19 15,340
我在工厂上班签了合同但是我很是没有按时发工资, 这种情况该怎么办
会正常辞职要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，以相应理由，可以随时通知单位辞职。否则，单位可以按旷工处理《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

2022-02-11 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,323 2022.04.17
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,326 2022.05.11
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,733 2022.05.11