更新时间:2022.06.14
根据2021年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产前假。难产者将增加15天产假。多胎产假15天,每增加一个婴儿。怀孕不足4个月流产的女职工享受15天产假。流产4个月以上的,享受42天产假。用
一、事业单位婚假多少天2022年新规定 最新规定婚假通常是三天。婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 二、婚假的有效期具体
法定年假的天数要根据劳动者的工龄来算: 1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。
国家法定年假根据职工连续工作的工龄划分,如果员工从刚开始累积工作达到了一年但是没有10年,那么他是有5天的年休假;如果他工作有10年,但是没有20年,年休假有10天;如果他的累计工作年限已经达到了20年,年休假有15天。国家法定休假日、休息
年假天数规定是根据工龄计算的: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假指给职工一年一次的假期。即机关
15天,不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月; 2、实际工作年限十年以上的,
休年假的规定是:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。