更新时间:2022.06.14
中国法定退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工
依据法律规定,工作3年想要休年休假的话,一般是5天年假。年假指给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
一年的法定节假日共有十一天,其中春节和国庆节是放三天,而元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节是各放一天,总共是十一天。用人单位一般需要在上述日期内安排劳动者休假。
目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休。 社保退休年龄新规定: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; 2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力; 3
中国的退休年龄的规定如下:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。根据国家相关法律的规定,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假,并且职工在年休假期间享受与正常工作期
1、最低的工资标准每个地方都是不一样的,因为每个地方的经济水平不同。 2、最低工资标准适用于本行政区域内的各类企业、个体经济组织以及在其中领取报酬的劳动者。 3、国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者以及企业化管理的事业组
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
夜班费国家没有规定,有用人单位规章制度规定,一般与白班一样;但夜班指白班上完加班的,工作日加班工资为平时工资的1.5倍,休息日加班工资为平时工资的2倍,法定节假日加班工资为平时工资的3倍。
根据2022年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产前假。难产者将增加15天产假。多胎产假15天,每增加一个婴儿。怀孕不足4个月流产的女职工享受15天产假。流产4个月以上的,享受42天产假。用
一年国家法定节假日共11天。如果职工在法定节假日当天上班,按照法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下