对用人单位犯的刑事责任问题

用人单位的工伤责任有要按时为职工全额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费的金额是本单位的职工工资的总金额乘上该单位的缴费的费率。用人单位在参保之后应该把参加的工伤保险具体情况在该单位内部进行公示。在职工发生事故工伤的时候，用人单位应该采

单位犯罪的刑事责任是； 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

根据刑法的规定，对单位犯罪的处罚分为两种情况：1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

对于单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

单位犯罪的责任人员应当认定为对犯罪起指挥、组织、决策作用的人员，主要是公司负责人、法定代表人、董事长。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

单位犯罪的是会对单位判处罚金并对直接负责的主管追责的。

对于用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款，是无效或者部分无效的。工伤保险责任属于法定责任。而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

根据刑法规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。这个规定就是单位犯罪单位负刑事责任的范围。

单位犯罪的刑事责任是； 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

对于单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

构成医疗事故刑事责任的条件有以下几个: 1、医务 人员在诊疗护理工作中有严重不负责任的行为、 严重不负责任行为导致患者身体严重损害健康或死亡 的、严重不负责任行为与病患重伤或死亡之间必 须存在刑法上的因果关系。根据我国《刑法》第二百 三十五