公司不给工伤赔偿金是怎么回事-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者因工负伤，首先应当向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，影响劳动能力的，伤情稳定后，还应进行劳动能力鉴定。经工伤认定和劳动能力鉴定后，进入理赔程序。参加了工伤保险的，只有停工留薪期的工资福利待遇和护理费由用人单位承担，其余均由社会保险机构支付；没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。有社会保险机构支付的，一般由用人单位代办。您的工伤赔偿金公司不给怎么办的问题，如果交涉无果的，可以通过劳动争议仲裁维权。

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律师普法

辞职公司不给发工资是怎么回事
公司不给辞职的员工发放工资的，员工可以到劳动行政部门举报；或者到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是公司不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院申请强制执行。

2021.03.04 151
公司给员工的赔偿金是不是收税？
赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：１、以当地上年职工平均工资３倍数额为标

2020.01.24 117
工伤赔偿下来了公司不给
劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.02.26 158

专业问答

工伤赔偿金给公司的相关解释是哪些，是怎么回事
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

2023-03-31 15,340
要求公司给赔偿金，工伤评不到等级怎么给赔偿金呢？
一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为

2022-08-19 15,340
怎样给公司写工伤赔偿金
劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

2023-05-29 15,340
工伤没有伤残公司是不是不给赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内

2022-08-12 15,340

法律短视频

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,692 2021.04.25
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿
给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三

5,431 2022.05.11
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,800 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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