更新时间:2022.10.19
债务人名下没有可供还债的财产的,要根据债务人是否已经丧失了偿还债务的能力,并且在日后有没有重新获得偿债能力的可能,来作为判断的依据。 首先,如果债务人只是暂时名下没有财产,但是仍具备偿还债务的能力,那么法院可以裁定中止执行,在债务人名下有相
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
如果人死后没有资产,债务的处理为: 1、如果可以证明债务为为了夫妻共同的生产经营、基本生活所需的夫妻共同债务,那么当配偶的一方死亡后,其配偶仍应当对债务承担连带的清偿责任,如果只是为了夫或妻自己的生产经营所需的债务则不在此范围内; 2、遗产
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
如果人死后没有遗产的债务的处理方式如下: 首先,如果有遗产继承人的,继承人仅在遗产继承的范围内承担偿还债务的责任,但是如果继承人自愿偿还的除外,如果没有遗产的,继承人则不用对债务进行偿还。 其次,如果该债务属于夫妻共同债务的,其配偶应当对遗
合同违约条款不公平的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,或者向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关撤销这一项条款。在起诉或者仲裁的时候,当事人需要拿出证据证明:1、确实存在不合理、不公平的条款;2、这是在自己一方当事人处于危困状态,或者缺乏判断能力
根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方有共同债务的,原则上,离婚时就应当约定好各自对于债务的清偿比例,如果离婚时没有做出约定的,还可以离婚后再约定。 对于协议离婚,夫妻双方在办理离婚证之前,应当就各自的欠款偿还份额进行协商和决定,并依
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
债务人没有可执行的财产的,对其采取的措施要根据债务人是否能在未来重新具备偿还能力来确定。首先,如果债务人在未来仍有重新获得偿还能力的可能的,法院可以裁定中止执行,等到债务人重新获得偿还能力,取得一定财产后再恢复执行。其次,如果债务人在未来丧
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
没结婚证老公有小三的,无法通过法律的方式进行谴责。我国现在对婚姻关系采取登记制度,男女双方要确立婚姻关系的,应当去婚姻登记机关办理结婚登记手续,领取结婚证,男女双方未领结婚证,然后老公有小三的,就无法通过法律的方式进行谴责,只能通过道德的方
没有营业执照办健康证的方式如下: 1、一般带身份证都是可以办理的,如果必须需要,可以先办理营业执照。根据相关法律规定可知,申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记; 2、登记机关委托其下属工商所办理个