公司倒闭后欠款该如何处理

起诉后欠款人还钱了，可以撤诉。 对于原告起诉后又自动撤诉的，不能简单认定诉讼时效能否中断，要做到具体问题具体分析。法律设立诉讼时效制度的目的是促进社会经济秩序稳定，促使权利人及时行使民事权利。如果因自身原因超过了诉讼时效，就应承担不利的法律

公司倒闭老板跑了按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准对员工进行赔偿。公司倒闭后，财产不足以清偿债务的，可以依法申请破产清算。

公司变更后原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。申请变更登记，应当在主管部门或者审批机关批

试用期后公司不给转正分以下情况处理：劳动者不符合录用条件，解除劳动合同；用人单位故意不转正，先与用人单位进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求用人单位承担赔偿责任；其他。

分情况： 1、工厂向法院申请了破产程序，债权人要向受理破产申请的法院申报债权，宣告破产后可对债务全额或按比例偿还。 2、没申请破产，工厂注销前，以原工厂法人为被告，向工厂所在地法院起诉要求偿还债务。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利

私人厂倒闭还需要还欠款。如果工厂向法院申请破产程序，债权人应向受理破产申请的法院申报债权，工厂可以全额或按比例偿还债务。工厂未申请破产，工厂注销前，原工厂法人可以是被告，向工厂所在地法院起诉偿还债务；工厂注销后，以工厂股东、发起人或者投资者

公司拖欠提成不发，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。

公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司破产所欠的社保从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。

辞职时公司拖欠工资的，劳动者有以下应对办法：积极与公司协商，约定明确的支付日期；向公司所在地的劳动行政部门投诉；去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；或者依法去人民法院起诉。

公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以去法院请求支付令，对方有异议就需要起诉公司。对方拒绝执行判决，债权人可以申请强制执行。在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和

公司拖欠包工头工程款解决方法如下： 1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据； 2、亲自到对方公司领取； 3、如果精力有限，可以委托专业律师处理； 4、委托正规合法

没提前通知，公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限，每满一年，公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按