公司倒闭后欠款该如何处理

公司倒闭，劳动合同终止，即使是孕妇也不属于违法终止劳动合同，应当向孕妇支付经济补偿金而不是赔偿金。经济补偿按孕妇在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 但是，公司未依法缴纳生育保险费的，应当按照女职工产假前工资的标准支付产假

人死后各类欠款应当按照以下情况处理： 1、债务人死亡的，其遗产继承人应当以其继承的遗产为限为被继承人偿还债务； 2、没有遗产的，如果债务有保证人的，应当由保证人承担保证责任； 3、如果该债务属于夫妻共同债务的，债务人死亡后应当由其配偶承担债

公司倒闭欠货款应当以公司财产清偿。公司资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。经人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。

不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。公司终止而没有成立清算组织的，在执行阶段，股

公司倒闭破产会进入清算程序，在清算的财产中进行工资的清偿。

私企倒闭拖欠工资，劳动者可以进行劳动仲裁，请求公司支付应付工资以及经济补偿金。根据相关法律规定，公司在达到破产条件后，可以向人民法院申请破产。

公司倒闭拖欠工资，除将工资发放之外，还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助

公司融资后倒闭，由法院对公司进行破产清算。清算组织依法清理企业财产，可以起诉债权，直接受偿，可以起诉清理所得财产。公司终止但未成立清算组织的，公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉。公司股东不能直接作为原告起诉公司债权。但股东可以作

首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次偿还破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款;最后再行偿还普通破产债

公司破产的，一般先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。

一般情况下，公司独立承担民事责任。股东需要偿还以下五种债务： 1、一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自身财产的，应当对公司债务承担连带责任； 2、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应

公司欠款倒闭员工赔偿的方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且一般情况下，前述补偿款，应当仅次于破产费用和共益债务的顺序得到清偿。