最新依据交通肇事者拖延有什么办法解决

肇事者逃逸之后找到了肇事者不承认，交警接到报案后，应当结合肇事车辆及现场勘察情况进行认定，如果认定肇事车辆，涉嫌交通肇事罪，应当追究刑事责任。不构成犯罪，进行行政处罚。

申请劳动争议仲裁。工伤，用人单位不依法计算工伤保险待遇，是劳动争议，工伤职工应当在法定时效之内申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。

一、办理程序向112指挥中心报警，112指挥中心接警后，通知值班民警→抢救伤者，保护现场，初步了解案情→是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定，需要追究刑事责任的，追究刑事责任→宣布责任认定，并告知当事人申请调解或向法院起

交通事故伤者一直拖着不解决的处理方式如下： 1、可以申请人民调解委员会调解； 2、可以申请公安机关交通管理部门调解； 3、向人民法院提起民事诉讼。 车主在理赔时的基本流程如下： 1、出示保险单证； 2、出示行驶证； 3、出示驾驶证； 4、出

交通事故罪刑事拘留最长期限是37天，到审判应该还有五六个月的时间。

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，借车出去发生交通事故的，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，如存在机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

交通事故肇事者不愿调解可以直接向人民法院提起民事诉讼，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

行为人造成交通事故之后逃逸的，受害者应当及时报警并拨打 120，记录对方车辆的车牌信息，然后保护好自己，等待医护人员的救援。如果需要急救的，可以先行去往医院，但拍好现场的照片。

解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，超过一个月未支付的，构成拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付。

可以向交警部门报案，也可以向人民法院提起诉讼。交通管理部门在充分了解事故情况后，会出具交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。 公安机关交通管理部门对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

交通事故调解的法律依据如下：有关规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼

1、交通事故责任方不承担损害赔偿责任的，受害方可通过人民法院提起民事诉讼。 2、交通事故后责任人不承担损害赔偿责任的，且负主要责任的，按交通肇事罪处罚：犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，

可以向交警部门报案，也可以向人民法院提起诉讼。交通管理部门在充分了解事故情况后，会出具交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。公安机关交通管理部门对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。