怎么起诉小包工头？

一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。 劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。

本暂行办法所称的小散工程，是指按规定无需办理或无法办理施工许可证的小型建设工程（含土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程）。具体包括： （一）工程投资额在30万元以下或建筑面积在300平方米以下（以下统称限额以下）的小型房屋建

包工头拖欠工资的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

包工头作为承揽人在完成工作的过程中自己受伤的，自己承担责任，但是如果发包人或雇主对于工作的指示或人员选任有过错的，根据自己的过错承担责任。

具体看用人单位的规定。但员工参加了工作，就必须支付相应的工资。

实际施工人直接起诉发包方的法律依据是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》。根据法律规定，实际施工人以发包人为被告主张相关权利的，法院应追加转包人或违法分包人为第三人。

工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，很少有公司是这样的。

扔烟头的方式引发火灾，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，涉嫌失火罪。尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。扔烟头引发火灾，造成人身伤亡或者

口头协议，要起诉，取证是一个难点问题。一方面凭借平时积累的证据，另一方面就是遇事临时搜集。可以从有关法律规定的证据范围中自由选择。凡是能够证明事实存在的依据都可以成为证据。

只有在书写诉状确有困难的情况下，才可以口头起诉。 起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判解决争议，要求对方承担相应责任，作出或禁

没有证据的口头协议可以起诉。有无证据并不影响当事人行使诉权，在符合法定起诉条件的情况下，不论是否有证据，在发生纠纷时，当事人都可以向人民法院提起诉讼。但在没有证据的情况下起诉，其主张很难得到法院的支持。

到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案

根据《民法典》和其他法律规定，承包人经发包人同意将其部分工程分包给他人的行为是允许的，但不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正。