怎么起诉小包工头？

就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。 发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申

小包工头拖欠农民工钱的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人要提起诉讼的，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

小包工头拖欠工资且未签订劳动合同的，老板未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，搜集双方存在劳动关系的证明后，可以要求其双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册

包工头拖欠农民工工资采用仲裁前置的处理程序，农民工应在工资纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的，应自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉，流程如下： 1、收集证据，包括劳动合同、仲裁书等相关材料。

包工头拖欠农民工工资的，应当先同用人单位协商，提起仲裁，对仲裁结果不服的，才可提起诉讼。提起诉讼的流程为：农民工向具有管辖权的人民法院提交相关的诉讼材料，包括起诉状、劳动仲裁书、可证明包工头同农民工存在劳动关系的证据材料、可证明包工头拖欠工

农民工包工头劳务费属于临时性收入，如果达不到个人所得税的收入限额是不需缴费的，但是如果达到或者超过税收法律规定的缴费限额，那么收入就需要正常纳税。

被告的身份证号码不是在起诉状中必须写的，所以写起诉状不知道被告的身份证号码是不要紧的，但必须将被告的住址或者工作单位写清楚，以便法院联系被告，通知被告参加诉讼。被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须

当个小包工头需要注册公司。任何单位和个人不得违反法律、法规，从事无证无照经营；包工头无证无照经营的由查处部门记入信用记录并公示，构成非法经营罪的，依法追究刑事责任。

包工头拖欠货款可以起诉，但要注意以下问题。 1、拖欠货款的诉讼时效为两年； 2、已注明清偿日期的债务，诉讼时效期限自注明清偿日期之日起计算； 3、未注明清偿付款日期的债务，诉讼时效期限自债务人出具债务之日起计算； 4、对于超过货款纠纷诉讼时

工地上小包工头要交税。 农民工包工头劳务费属于临时性收入，如果达不到个人所得税的收入限额是不需缴费的。而且农民工包工头如果不是劳务公司，且公司没有注册营业执照，那么农民工是不用交税的。 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金

工地上小包工头要交税。经营成果归承包人个人所有的所得，或按照承包合同（协议）规定，将一部分经营成果留归承包人个人的所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目征税；以其他分配方式取得的所得，按工资、薪金所得项目征税。

工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。