更新时间:2022.06.08
工伤七级一次性赔偿13个月工资的伤残补助金,五级赔偿18个月工资的一次性伤残补助金,另外五级伤残不解除劳动关系的,可以每月发放70%工资的伤残津贴。五级和七级伤残辞职的都可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付
职工死亡后其亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体的金额要根据统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入,以及国务院的有关规定。
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关
五级工伤的赔偿由职工本人的工资决定。五级工伤的赔偿标准为,对于一次性伤残补助金来说,五级工伤的补助为职工本人工资乘上十八个月。对于伤残津贴来说,五级工伤的津贴为职工本人工资的百分之七十。五级工伤职工难以进行工作工作的安排的,由企业用人单位根
员工五级伤残赔偿五级伤残为16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。
辽宁交通事故赔偿:医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)等。
辽宁交通肇事赔偿:死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。
辽宁的交通事故会赔偿下列费用:医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;护理费=医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准×护理的天数;精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以造成严重精神损害为基础)等。
发生车祸后的赔偿标准为:精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础);医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月等。
辽宁车祸事故赔偿:精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础);医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月等。