事业编制退休工龄怎么计算？

竞业限制补偿金的计算方式如下： 1、竞业限制补偿金的计算，由当事人自行约定； 2、未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付； 3、如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行

参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成。月基本养老金基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数 100，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。1.基础养老金。基

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

一般情况下，男性为年满60岁退休，连续工龄满十年的。

军校学员四年算军龄，地方大学入伍的军龄都不算。军校学员属于特殊群体，介于士兵和军官之间。说自己是干部，但拿的是津贴，享受的是供给制。干龄必须是毕业后所在单位干部部门首次下达的任职命令时间起算。个别实行见习期的单位，第一年甚至都不算干龄。

社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，不过国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，来鼓励和支持社区工作者的发展，所以说即使现在不能转事业编，以后的发展趋势还是好的。 行政编制和事业编

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资，本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

军队人员退休，军龄不满20年的，按基本工资（职务，军衔，军龄）的85%发放，军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点；荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额

国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

职工被刑事逮捕工龄的计算是按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。