严重伤情可以工伤认定吗

1、因工作原因受到事故伤害。 2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患有职业病。 5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要伤害。7交通事故等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

若劳动者有以下情形的，能被认定为工伤：在用人单位患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

可以认定为工伤的情形： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因

以下情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工作原因受伤或者

应当认定为工伤的情况： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；

可以，但是需要所在单位不按规定申请工伤认定，该职工才可以自己申请。

工伤认定外伤也可以赔偿，只要是由于工作原因导致受伤的的都属于工伤，都可以得到赔偿。

工伤的情形包括在工作时间、工作场所内受到的伤害或者是职业病等情形。具体包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场

可以认定为工伤的情况如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履

如果是故意犯罪而受伤的，不能认定为工伤。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

工伤一级伤残是最严重的。伤残鉴定是指，对伤员的伤残程度进行鉴定。通常会在客观基础上，评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重程度，可将伤残等级划分为一到十级，一级最重，十级最轻。 工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市