更新时间:2022.04.21
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
行为人触犯了非法经营罪,一般情况下,对于情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条对非法经营罪的规定,行为人有以下非法经营行为之一,扰乱市场秩序,
非法行医罪的量刑标准: 情况比较严重的,判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 严重损害到他人身体健康的,判三到十年有期徒刑,并处罚金。 使他人丧失生命的,判十年以上有期徒刑,并处罚金。 非法行医罪在主观方面的构成要件为出于
根据《刑法》有关规定,非法采矿罪的判刑标准为: 行为人违反了我国矿产资源法的相关规定,在没有取得采矿许可证的情况下,擅自进行采矿的、或进入国家规划的矿区内、对国民经济具有重要价值的矿区内和他人矿区范围擅自采矿,或擅自开采国家规定实行保护性开
非法行医罪是指不具有行医资格的人员,因为自己的非法行医行为造成了就诊人死亡、人体损伤等其他严重损害就诊人身体健康的行为。这个罪的主体条件要求行为人没有取得医疗资质或者医生执业资格。主观方面不要求行为人必须是过失。该罪有三档量刑幅度,一是情节
非法行医罪,是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动,且情节严重的行为。这里的未取得医生执业资格的人,包含中国人、外国人、无国籍者,单位不构成此罪。非法行医罪侵犯了国家的医疗管理制度和公众的生命安全,非法行医不仅会扰乱已经建立的医疗卫生管
行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物的,或非法出售、运输、收购珍贵、濒危野生动物及其制品的,依法会被判处五年以下的有期徒刑、或拘役,并作罚金处罚;导致情节严重的,依法会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并作罚金处罚;产生情节特别严重的,依
个人行为构成非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪,导致情节严重的,依法会被判处三年以下的有期徒刑、管制或者拘役,并处或单处罚金;导致情节特别严重的,依法会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚。如果是单位行为构成本罪的,除对单位判
非法采矿罪,指违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,依据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条的规定, 非法采矿情节
未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动,情节严重的,就有可能构成非法行医罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法行医罪的认定标准主要包括下面四点:第一,在客体上,非法行医罪所侵犯的客体是双重客体。既侵犯了国家对医疗机构的管理制度,又侵犯
如果犯罪嫌疑人没有取得医生执业资格,擅自从事医疗活动,情节严重的,就构成了非法行医罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法行医罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度,以及公众的生命健康安
非法拘禁罪从犯的判刑如下: 1、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、行为人构成非法拘禁罪,同时具有殴打、侮辱情节的,在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的量刑基础
如果需要认定非法行医罪,必须满足下面四个要件: 第一,在客观上,犯罪嫌疑人必须有擅自从事医疗活动的行为,比如:经过各种检查,对他人的疾病作出诊断,或者借用药物、医疗器械和手术等方式,以消除疾病,缓解病情,减轻痛苦等为目的进行的各种活动; 第