人身损害赔偿时效是多久

人身损害，有赔偿期限。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

离婚可以申请人身损害赔偿.如符合法定损害赔偿条件的,无过错方可申请离婚损害赔偿.如果是过错责任中的重婚.与他人同居两种行为的,则在财产分割时,法院会考虑出轨一方对婚姻的影响,在照顾另一方的基础上公平分割财产。

打架致伤人身损害赔偿标准为：1、误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；2、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；3、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款

处理人身损害赔偿纠纷的方法如下： 1、协商是指当事人在自愿的基础上，就人身损害赔偿的权利人、义务人和具体赔偿方式达成的协议； 2、调解是指人民调解委员会在平等协商的基础上，通过说服人自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动； 3、诉讼是指自然人

侵权造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身侵权可以起诉赔偿。但需要满足一定条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 （二）有明确的被告。 （三）有具体的诉讼请求和事实、理由。 （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

人身损害赔偿标准一般根据被侵权人所遭受的实际损失确定，包括财产损失和精神损失。侵害他人造成人身损害的，一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

工伤不能提起人身损害赔偿，应当按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。

遭受人身损害的受害人、因直接受害人伤残、死亡而蒙受生活资源损失的被抚养人以及直接受害人的近亲属有权要求赔偿。法律规定，被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系

1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。2、误工费。受害人误工日期，应当按