合同签订不能履行是怎么回事

买方不履行合同的，卖方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 根据2

国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

签订、履行合同失职被骗罪犯罪构成： 1、主体为国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员； 2、主观方面表现为过失； 3、客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利益； 4、客观方面表现为行为人在签订，履行合同过程中因为严重不负责

签订了劳动合同就都要履行。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，当事人应当履行劳动合同约定的义务。

当事人在签订劳动合同后需履行下列义务：劳动者提供劳动；保密义务；遵守劳动纪律和职业道德；用人单位依法支付劳动报酬；提供安全劳动装备；其他。需承担下列责任：劳动者违反服务期约定，支付违约金；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的双倍支付赔

1、本罪犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员; 2、主观方面是过失。如果行为人是与对方当事人恶意串通，合伙诈骗国有公司、企业、事业单位的财产，则是诈骗的共同犯罪而不再是本罪。 3、本罪侵犯的客体是国有公司、企业、

不签订竞业协议也是可以的。用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位要按照约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不得去本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或者经营同类产品、或是从事

不签劳动合同的后果是需要承担支付劳动者双倍工资的惩罚；默认与劳动者签订无固定期限劳动合同；单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿金；劳动者任何时候都可以解除劳动关系，不承担违约金或者赔偿；用人单位不能以试用不合格辞退员工；商业秘密难以保护。

微信合同签字需要采用可靠的电子签名签署。电子签名签署的电子合同具有法律效力，合同行为受法律约束，题主签署电子合同是否采用可靠的电子签名是决定电子合同是否有效的关键。

因不可抗力不能履行合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约方的责任，但是法律另有规定的除外。另外当事人还需要及时的通知对方，尽可能地减轻给对方造成的损失，并提供相应的证明材料。

劳动合同一经签订，只要是符合双方意思表示的，合法有效。双方必须按约履行。

签了承包合同不履行的应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照合同的约定承担违约责任;如果合同中没有约定的，应当按照给守约方实际造成的损失承担违约责任。

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者