商业秘密和专利具体有哪些区别？

商业秘密不是知识产权。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后； 在竞业限制

在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。

侵犯商业秘密罪的量刑：侵犯商业秘密造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；侵犯商业秘密造成特别严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款规定，有下列侵犯商业秘密行为之

侵犯商业秘密罪的认定： 1.侵犯商业秘密罪的主体为一般主体。 2.侵犯商业秘密罪的主观方面只能是故意。 3.侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。 4.客观方面表现为违反国家反不正当竞争

自然人犯侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯侵犯商业秘密罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定追究刑事责任。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

对侵犯商业秘密罪的处罚为：实施了法定侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。因此，若行为人的行为被认定为侵犯商业秘密罪，则需满足下列条件：

构成侵犯商业秘密罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取

企业商业秘密被侵犯可以采取下列措施维权： 1、向仲裁机构申请仲裁解决。 2、向工商行政管理部门投诉。可以向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。 3、向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉。

保护企业商业秘密的措施： 一、加强门卫制度。 二、加强保密区域的管理。 三、加强信息管理。 四、建立内部保密制度。 五、分解工资结构增加保密津贴。 六、订立守密协议。 七、建立建全人事制度。 八、与协作方签订保守商业秘密合同。

物业公司的义务和责任如下： 1、履行物业管理合同，依照法律经营； 2、自觉主动接受业委会和住宅小区居民的监督； 3、重大的管理措施理应提交业委会审议，并获得业委会认可； 4、接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的

受理专利申请的具体情况如下： 1、申请文件中有请求书； 2、发明专利申请文件中有说明书和权利要求书； 3、申请文件是用中文打字或印刷的等。 不受理专利申请的具体情况如下： 1、外国申请人因国籍或者居住原因明显不具有专利权的； 2、港澳台法人