恶意欠薪可以报警吗？

被恶意投诉后，被投诉人是可以报警处理的，涉嫌构成诬告陷害罪。恶意投诉的法律责任。对他人进行恶意投诉的，如果目的是让他人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重会构成刑事犯罪。被恶意投诉的，公安机关立案侦查后，被投诉人可以收集相关的证

如果真的是发布虚构情况恶意诋毁店铺名誉，不仅要对损失进行赔偿，还可能构成诽谤罪，触犯刑事责任，诽谤罪属于告诉才处理的案件，也就是说除非自己举报，否则国家机关不会主动追究责任。

当事人被人恶意骚扰的，可以报警处理。行为人恶意骚扰他人的，属于行政违法行为，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但情节较重的，可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

抖音恶意评论使当事人遭受诽谤，侵害他人名誉权的，可以报警处理。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

遭遇恶意欠薪，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为，被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的，公安机关会立案侦查。

欠薪具体多少算是恶意欠薪法律并无明确的规定，但若是要构成拒不支付劳动报酬罪，一般需要5000元以上。恶意欠薪以转移财产、逃匿等方式故意不支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门举报。

遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的，但是从实际情况来看，其实遇到这样的问题找警察处理，效果并不是很好。恶意欠薪数额巨大公安才会管。根据法律中的规定和实际经验来看，其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，相比之下要

恶意投诉后，被投诉人可以报警处理。对他人进行恶意投诉的，如果目的是让他人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重会构成刑事犯罪。被恶意投诉的，公安机关立案侦查后，被投诉人可以收集相关的证据，证明自己没有做违法犯罪的行为，反过来可以投

恶意散播手机号可以报警。自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。违背当事人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对当事

电脑被恶意锁机可以报警。根据法律规定，行为人违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行的，一般对其处五日以下拘留；情节较重的，处五日以上十日以下拘留。

恶意诽谤可以报警。报警服务台受理报警的范围： 1、刑事案件； 2、治安案件； 3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件； 4、自然灾害、治安灾害事故； 5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。 诽谤罪客观方面表现行为具体如