那么在哪些情况下可以解除合同？

有强奸事实的情况下了可以告对方强奸。可以保留发生性关系留下的遗留物、身上衣物，头发丝、女方反抗时给对方造成的伤情信息等，及时报警，由公安机关做身体取样、证据鉴定等相关检测后立案调查。

只要行为人实施了以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女或者奸淫幼女的行为，就应当立案追诉。根据《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫

离婚后可以变更监护权，协商不成的可以在下列情况下起诉变更： 1、与子女同居的一方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女的； 2、与子女同居的一方不履行抚养义务或虐待义务的，或与子女同居对子女身心健康有不利影响的； 3、8岁以上未成年子女，愿与对方

买房后在以下情况下可以退房： 1、合同约定的期限届满，开发商未交房，且在买方催告后三个月内仍未交房，买受人可以退房； 2、房屋因存在主体结构质量不合格的问题不能交付，买受人可以退房； 3、房屋交付以后，那么买受人对房屋存在的主体结构质量问题

以下情况下不能离婚： 1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，则不在此限。 2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案

购房者可以退房的情形有： 1、购房合同被依法确认无效后，购房者有权退房； 2、购房合同被依法撤销后，购房者有权退房； 3、按揭不能，购房者有权退房； 4、开发商迟延交付房屋或迟延办理产权证超过一定期限，购房者有权退房； 5、房屋面积误差比绝

可以终止公司的情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。根据相关法律规定，公司可以主动解散以及强制解散。

可以行使代位权的情况： 1、债务人之间有合法的债权债务关系存在； 2、债务人享有对第三人的到期的债权； 3、债务人怠于行使自己的权利； 4、债务人怠于行使自己的权利的行为使其债权人的到期债权有不能实现的危险，债权人有保全债权的必要。

承租人可以解除合同的情形如下： 1、因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失，不能实现合同目的时； 2、租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同； 3、因第三

根据法律规定，被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

劳动者不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形可以随时解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后的情况下用人单位可以解除劳动合同。

承包人发包人可请求解除合同的情形有：因不可抗力不能实现合同目的时；一方明确表示不履行施工合同的义务时；一方在迟延履行合同义务并经合理期限催告后仍不履行时。