合同的实施和签订一般有什么区别

根据国家相关法律法规的规定可知，签订与签署的区别主要在于以下内容： 1、过程不一样多，签署一般只有一个过程，签订一般有两个过程； 2、庄重性不一样，签署是公对公，签订是任何人之间都可以进行，比较随意； 3、意思不一样，签署的意思是在文件、条

订金是预订所付的钱，是当事人的一种支付手段，只是单方行为，不具有明显的担保性质。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。具有一定的法律效应。订金没有担保性质，不具备法律效应；定金有担保性质，具备法律效应。

劳动合同一年一签和三年一签的区别具体如下： 1、法律允许的试用期不同，一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月； 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同，对于那些刚就业的职场

定金和订金的区别： 1、定金具有担保性质，订金不具有担保性质； 2、定金必需是书面形式，同时还应约定定金的数额和交付期限，订金不用必须是书面形式； 3、定金交付容易，要回是很难的。 定金满足条件可以推还。

合同订立与成立的区别包括： 1、合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为，是一个过程； 2、合同成立是一个结果，依法成立的合同，成立即生效； 3、合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立。

施工合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同的标的物具有特定性。

1、手段不同 定金是一种担保手段;而订金只是一种支付手段。 2、退还情形不同 3、数额不同。 定金的数额在法律上是有一定的限制的，而订金的数额要依当事人之间自由约定，法律一般是不作限制。 4、支付方式。 定金一般情况下是一次交付的，而订金可

倒签合同是指劳动者一般无法拿到用人单位没有按期签订劳动合同的两倍薪资。由于在司法实践中很难举证说明问题，并且是在双方协商达成一致时，所以只要不违反法律规定行为的，就是有效的。而补签合同是劳动者依据劳动合同法，可以主张未按期签劳动合同的两倍薪

关于签订和签定的区别相关问题，在一般生活场景中，签订和签定的含义相同，只是汉字的表现形式的差异。使用“签定”可能被认为是错别字，虽然不影响理解，但是“签订”才是更为严谨和专业的用法，在法律用语中，应当使用“签订”一词。有些情况下，同音字的误

劳动合同签一年与签三年的区别主要在于试用期。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

根据合同成立除当事人的意思表示以外，是否还要其他现实给付为标准，可以将合同分为诺成合同与实践合同。 诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同。 实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。 诺

区分诺成合同与实践合同如下： 1、成立的要件不同。诺成合同成立的要件为双方达成合意，实践合同成立的要件为达成合意并交付标的物； 2、成立时间不同。诺成合同成立时间为自双方当事人达成合意时，而实践合同成立时间为当事人达成合意并交付标的物时。

保管合同不是诺成合同，而属于实践性合同。诺成合同仅需要双方达成合意合同方成立，实践合同是指除了双方就合同达成合意外还需交付标的物才能成立的合同，保管合同是自保管物交付时成立。