公司合同复印件的法律效力是什么？

合同复印件和原件如果符合法定有效条件在法律上效力是一样的。法定有效条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

经合同当事人同意，复印的合同具有法律效力。

如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力。

合同的复印件有法律效力，但是和原件的法律效力不同。 如果复印件和原件核对一致，合同复印件也具有法律效力,但合同复印件的法律效力是没有原件高的,在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。

合同的复印件有法律效力，但是和原件的法律效力不同。如果复印件和原件核对一致，合同复印件也具有法律效力； 但合同复印件的法律效力是没有原件高的，在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持的，除非对方认可该复印件，否则需要提供其他证据进行佐证，形成证据链条。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但

劳动合同只有复印件，如果合同是依法签订的，该复印件具有法律效力。但是在作为证据使用时，复印件比原件的证明力要弱，因此最好使用劳动合同的原件。

复印的合同是否有法律效力，视以下情况决定： （1）合同原件是依法订立的，而复印件与合同原件核对无误，具有法律效力； （2）复印件与合同原件核对有误差，一般不具有法律效力。 签订合同时的注意事项有哪些 1、注意合同名称与合同内容是否一致； 2

如果劳动合同的原件有法律效力，那么复印件一般也具有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合同复印件可以作为证据使用，但不能作为直接有效的证据，需要有其他证据予以佐证原则上复印件是不能单独作为证据的。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条明确列举了不能单独作为认定案件事实的依据的五种情形，其中第 (四)项规定：“无

复印件合同有法律效力。有效合同应具备的条件： 1、双方或多方都有订单主体。所谓订单主体，是指实际订立合同的人，既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。订单主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人，是实际享有合同权利并承担

一般来讲，以合同原件为准，有原件用原件，原件具有法律效力，而复印件一般作为留存使用，效力比原件要低，除非经与原件核对后双方签字且注明与原件效力相同，这才同原件有相同的法律效力。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原