劳动纠纷案件怎么收集证据-证据提供问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 ( 2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 ( 3)申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证。若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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律师普法

离婚纠纷案件证据的收集
离婚纠纷案件中需要收集以下证据： 1、请求支持判决离婚诉请的证据； 2、请求支持子女由自己抚养的证据； 3、依法分割婚姻存续期间的夫妻共同财产的证据；等等。

2020.04.26 143
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据： 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人

2020.02.27 184
怎么搜集证据解决劳动纠纷？
需要根据劳动纠纷的类型来搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷。比如工资纠纷的，可以收集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。劳动关系纠纷的，可以收集用人单位招工招聘登记表；搜集用人单位的考勤记录等。

2020.04.21 109

专业问答

劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
1、劳动纠纷中收集有关劳动证据： (一)证明当事人主体资格的证据：（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照

2023-08-05 15,340
怎样收集当事人的劳动纠纷证据材料
劳动合同不是唯一能证明彼此存在劳动关系的证明。只要你有以下证据，你也可以理直气壮地向有关部门投诉：（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的

2021-11-12 15,340
如何解决劳动纠纷劳动纠纷案件需要哪些证据
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。3、仲裁处理。1、证明当事人主体资格的证据二)证明双方当事人民事法律关

2023-10-10 15,340
劳动纠纷收集证据如何才是有效的
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据《民事诉讼法》第64条：当事人对自己提出的主张，有

2023-06-10 15,340

法律短视频

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婚外情离婚证据怎么收集
如果婚外情构成了重婚行为或者与他人同居的，在起诉离婚时，人民法院应准予离婚。搜集对方重婚或与他人同居的证据可通过以下途径：1、如果对方已与他人生育子女，搜集其婚外子女的出生证明、亲子鉴定报告等证据。2、对方与他人同居的，搜集其邻居、物业的证

660 2022.04.17
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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无过错方可以收集的配偶出轨的证据，主要包括：配偶与第三者的照片、录像、相关聊天记录，以及证人证言等，以此证明夫妻双方感情已经破裂。另外，对于赔偿，我国民法典目前并没有明确规定，出轨方在离婚时应当少分或者不分财产，也没有规定出轨方要给予对方赔

2,929 2022.04.15

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