拘留必须在节假日吗？

我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

女职工产假按自然天数计算，含法定节假日不另行计算。

拘留证开出一般情况下是要拘留的，但被拘留人有患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗、生活不能自理、因病出所治疗，短期内无法治愈、病情严重可能危及生命安全的情形可以不拘留。

目前，就一般情况而言，嫖娼行为在我国还不会涉嫌构成犯罪。若是在嫖娼的过程中，同时还伴随有其他的行为，情况发生了变化之后，就还需要加以分析，才能确定行为人是否构成犯罪。

周六日不算法定节假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

双方可以协商解决，协商成功可以不受处罚，协商不成功处拘留或者罚款。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二次酒驾必须拘留。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销

逮捕前一般要刑拘，因为逮捕需要检察院批准，即使要逮捕也需要时间，在报批过程前先刑事拘留。特别是针对现行犯的，一般先予以拘留，若符合逮捕条件的，再提请逮捕。但若是在逃犯，经检察院批准逮捕的，可以直接对其进行逮捕。

行政拘留没有权利主张听证。另外，对处行政拘留的司法救济途径有二种，一是申请复议，二是提起行政诉讼。而法律规定的这二种途径已经完全可能解决当事人被处行政拘留后司法救济问题了。因此，不需要再规定听证了。

肇事逃逸，尚不构成犯罪的，可以进行拘留，但不是必须拘留。《道路交通安全法》规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

行政通知书下达之后,一般应当立即执行,但被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请,行政拘留的处罚决定可以暂缓执行。如果行政拘留处罚决定经行政复议或者行政诉讼被撤销的，在行政复议或者

会的。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。