拘留必须在节假日吗？

刑事拘留时间是连续计算的，包括节假日。

拘留必须出示居留证。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写呈请拘留报告书，注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由； 呈报公安机关负责人审查批准，签发拘留证；检察机关拘留犯罪嫌疑人，由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定，再送

产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。依法生育子女的夫妻

犯罪嫌疑人被刑事拘留37天的，期限内包括周末节假日。一般被刑事拘留的时间是三天，有特殊情况的，可延长一至四天，而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请批捕的时间可延长至三十天。上述期限包括周末的节假日。

公安机关立案后不一定会拘留。根据国家相关法律的规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留，对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。

公安机关执行拘留对，应持县级以上公安机关签发的拘留证，向被拘留人出示拘留证，并宣布对其实行拘留。 责令被拘留人在拘留证上签名或盖章，被拘留人拒绝签名或盖章的，应加以注明。执行拘留的人员在必要时，可以依法使用警械和武器。

逮捕前一般要刑拘，特别是针对现行犯的，一般先予以拘留，若符合逮捕条件的，再提请逮捕。但若是在逃犯，经检察院批准逮捕的，可以直接对其进行逮捕。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

是否需要交纳罚款需要根据行政相对人的行为的一个严重程度来判断，行政拘留是一种行政处罚措施，是对违反治安管理法的处罚，一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款，两者可以同时并用，也就是罚款加拘留，是否需要交钱，看处罚机关是否有罚款的行政处罚，

三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢休息日，用人单位安排妇女加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资。

拘传后不一定要拘留，拘传是指人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。它针对的是必须到庭的被告。

醉驾涉嫌犯罪，构成危险驾驶罪，公安机关会予以刑事拘留。 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）

周六周日不算法定节假日，是属于公休日。劳动者在周六周日加班的，单位应当支付200%的加班工资。

法定节假日不包括周末。根据我国相关法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同