签合同要注意些什么

签署劳动合同需要以下条件：劳动者年满十六周岁，未到法定退休年龄；用人单位具有用工资格；用人单位履行告知义务；出于双方真实意思表示签订；除非全日制用工外，以书面形式签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；其他。

签合同一般需要提供能够确认对方身份的证件，根据签订合同的主体不同以及签订合同的种类需要的材料也有所不同，通常公司需要出示的主要是公司营业执照以及法人代表的证件，个人则主要出示的是身份证件，委托人需要出示委托书。

买期房签合同要约定以下这些内容： (一)当事人名称或者姓名和住所; (二)商品房基本状况; (三)商品房的销售方式; (四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间; (五)交付使用条件及日期; (六)装饰、设备标准承诺; (七)供

购房合同注意以下事项： 1、产权证要齐全； 2、签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任； 3、明确价款及支付方式；等等。

1.首先，注意合同内容。签订购房租房合同时，一定要把协议内容搞清搞细。 2.要选择正规中介机构。一定要选择在工商局注册并领取营业执照和在当地房屋管理部门获取房屋中介资质的公司。

签订购房合同需要注意的内容有：关于房屋信息及产权、使用权方面的条款是否清晰；关于时间、价格、地点、不可抗拒力的条款是否准确；关于双方当事人的信息是否属实；关于售后物业管理和违约责任的条款是否明确等。

签劳务合同签订需要的条件：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现。

根据相关法律规定，签订定金合同要注意： 1、定金条款并不具有强制性，购房者可以依法自主决定是否订立定金条款。 2、交易双方在定金条款中注明不履行合同的具体情况。 3、虽然已订立了定金条款，但只有在交付了定金后，合同才会生效。 4、分清定金和

签订劳动合同需要注意： 一、单位的基本情况要清楚； 二、工作内容、地点要具体明确； 三、劳动报酬要约定清楚； 四、双面合同不能签； 五、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签； 六、不要签空白合同； 七、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人

签定金合同需要注意：定金合同的成立时间是实际交付定金的时候；定金的数额不能超过主合同标的额的百分之二十；以及定金具有双倍返还的效力，在收受定金的一方违约时，需要返还双倍的定金给交付定金的一方。

签合同收押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

生效日期有明确规定的，其日期不得早于合同的签订日期;没有明确规定的，应注明在双方签字盖章后生效，且合同任何一方都必须签署日期。业务资质证明：每份合同都应附上对方的营业执照副本。副本须为最新年检并且为原件复印，再复印无效。